Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional

Jurisprudencia Laboral

 

ANUALIDADES.  CONCEPTO.

Res. 147, de las 14:10 hrs del 3 de setiembre de 1991. Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

          REDACTA EL MAGISTRADO AGUIRRE GOMEZ; Y,

          CONSIDERANDO:

          " III. ..., EL CRITERIO QUE SOBRE EL PARTICULAR SOSTIENE EL IUSLABORALISTA GUILLERMO CABANELLAS ES CONTESTE CON EL DE ESTA SALA, EN EL SENTIDO DE QUE: " EL ORIGEN DE LOS PREMIOS POR ANTIGÜEDAD SE ENCUENTRA PROBABLEMENTE EN EL BENEFICIO QUE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA OTORGA A LOS FUNCIONARIOS QUE DE ELLA DEPENDEN, PARA RECOMPENSARLES LA PERMANENCIA Y CONSTANCIA EN EL TRABAJO; SE ESTABLECE ASÍ UN INCREMENTO EN LA RETRIBUCIÓN POR CIERTOS LAPSOS TRANSCURRIDOS, BIEN EN LA MISMA CATEGORÍA, BIEN EN EL MISMO CUERPO, BIEN AL SERVICIO DEL ESTADO, ACUMULANDO LAS TAREAS DESEMPEÑADAS EN OTRAS DEPENDENCIAS PÚBLICAS" Y, GENÉRICAMENTE PERO CON JUSTIFICACIÓN DE ESE TIPO DE INCREMENTOS, SOSTIENE ESE AUTOR QUE " CONSTITUYE UN SISTEMA POR EL CUAL SE RECOMPENSA AL TRABAJADOR POR LOS AÑOS QUE HA PRESTADO SUS SERVICIOS A LA EMPRESA. ESTIMÁNDOLO QUIZÁ UN SALARIO DIFERIDO, SE PROCURA MANTENER AL TRABAJADOR JUNTO AL MISMO EMPRESARIO DURANTE EL MAYOR TIEMPO POSIBLE. SIENDO EL DE TRABAJO UN CONTRATO POR EL PLAZO INDEFINIDO QUE EL TRABAJADOR PUEDE ROMPER EN CUALQUIER MOMENTO, Y DE INTERÉS PARA EL EMPRESARIO QUE ESTE TRABAJADOR CONTINÚE PRESTANDO SUS SERVICIOS EL MAYOR TIEMPO POSIBLE, SE ESTABLECEN PREMIOS A LA ANTIGÜEDAD. CON EL AUMENTO DERIVADO DEL NÚMERO DE AÑOS DE SERVICIOS PRESTADOS, SE LE OBLIGA A PERMANECER EN LA MISMA EMPRESA; YA QUE, REPETIMOS, AL PATRONO LE INTERESA, COMO PRODUCTOR, QUE SU PERSONAL SE MANTENGA EN SU EMPLEO POR LO BENEFICIOSO DE LOS CONOCIMIENTOS Y ESPECIALIZACIÓN ADQUIRIDOS; PUES AL CAMBIAR DE TRABAJADORES A SU SERVICIO, NECESITA REITERAR LAS ENSEÑANZAS Y READQUIRIR CONFIANZA EN LA CAPACIDAD Y CONDUCTA DE SUS SUBORDINADOS"  ( CABANELLAS, GUILLERMO, " CONTRATO DE TRABAJO", BIBLIOGRAFÍA OMEBA, BUENOS AIRES, 1963, VOL. II, PÁGINAS 521 Y 522 )..."

 

ANUALIDADES.  CONCEPTO.

Res. 15 de las 10:20 hrs del 9 de marzo de 1990. Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.

          RESULTANDO:

          " 5.- EL REPRESENTANTE DEL ESTADO FORMULA RECURSO ANTE ESTA SALA EN ESCRITO PRESENTADO A LAS QUINCE HORAS CUARENTA MINUTOS DEL DIECISÉIS DE JUNIO DEL AÑO PRÓXIMO PASADO, QUE EN LO QUE INTERESA DICE: ...EN APOYO DE LO ANTERIOR DEBEMOS INDICAR, QUE LA ANTIGÜEDAD LABORAL ES UN CONCEPTO REFERIDO A DERECHOS O BENEFICIOS EFECTIVAMENTE OBTENIDOS POR EL TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DE LOS AÑOS SERVIDOS. EN ESTE SENTIDO LO APUNTA LA DOCTRINA LABORALISTA, CONCRETAMENTE EL TRATADISTA GUILLERMO CABANELLAS QUIEN AL ESCRIBIR SOBRE EL TEMA EXPRESA QUE " LA ANTIGÜEDAD LABORAL PUEDE DEFINIRSE COMO EL CONJUNTO DE DERECHOS Y BENEFICIOS QUE EL TRABAJADOR TIENE EN LA MEDIDA DE LA PRESTACIÓN CRONOLÓGICA DE SUS SERVICIOS EN RELACIÓN A DETERMINADO PATRONO". ( CABANELLAS, GUILLERMO, CONTRATO DE TRABAJO, BIBLIOGRAFÍA OMEBA, BUENOS AIRES, 1964, VOLUMEN III. PÁG. 586 ).